Gaji PT BUMA, Semua Posisi dan Jabatan

oleh

Daftar Gaji PT BUMA –  PT Bukit Makmur Mandiri Utama, yang lebih dikenal dengan PT BUMA, adalah salah satu perusahaan besar yang bergerak di bidang jasa pertambangan di Indonesia.

Memiliki skala operasional yang luas dan beragam, banyak orang tertarik untuk bergabung dengan perusahaan ini. 
Tenang! Kali ini kita akan membahas detail gaji karyawan PT BUMA, cara melamar pekerjaan di perusahaan ini, serta syarat-syarat yang diperlukan.
Informasi ini sangat penting bagi Anda yang ingin mengejar karir di industri pertambangan.

PT BUMA (Bukit Makmur Mandiri Utama)

Sebelum membahas Gaji PT BUMA dan Tunjangan karyawannya, Kini kita kenalan dulu sama perusahaan ini. 

PT Bukit Makmur Mandiri Utama, yang lebih dikenal sebagai PT BUMA, adalah salah satu perusahaan kontraktor pertambangan terbesar di Indonesia. 
Didirikan pada tahun 1998, PT BUMA telah berkembang pesat dan menjadi pemain kunci dalam industri pertambangan di Indonesia. 
Artikel ini akan membahas sejarah, visi dan misi, serta layanan yang ditawarkan oleh PT BUMA, memberikan gambaran menyeluruh tentang perusahaan ini.

Sejarah PT BUMA

PT BUMA didirikan pada tahun 1998 sebagai anak perusahaan dari PT Delta Dunia Makmur Tbk, sebuah perusahaan yang bergerak di bidang investasi dan jasa pertambangan. 

Sejak awal berdirinya, PT BUMA telah menunjukkan komitmen yang kuat dalam menyediakan layanan pertambangan berkualitas tinggi. 
Dengan lebih dari dua dekade pengalaman, PT BUMA telah berhasil menangani berbagai proyek besar dan bekerja sama dengan beberapa perusahaan pertambangan terkemuka di Indonesia, seperti Berau Coal dan Kideco Jaya Agung.

Visi dan Misi

PT BUMA memiliki visi untuk menjadi kontraktor pertambangan terkemuka yang memberikan layanan terbaik kepada kliennya. 

Visi ini tercermin dalam setiap aspek operasional perusahaan, dari efisiensi operasional hingga tanggung jawab sosial perusahaan. 
 Visi: “Menjadi mitra terpercaya dalam industri pertambangan dengan menyediakan solusi yang berkelanjutan dan inovatif.” 
 Misi:

  1. Memberikan layanan pertambangan yang aman, efisien, dan ramah lingkungan.
  2. Meningkatkan nilai tambah bagi semua pemangku kepentingan melalui operasional yang bertanggung jawab dan berkelanjutan.
  3. Membangun hubungan yang kuat dengan klien berdasarkan kepercayaan dan profesionalisme.
  4. Mendorong pengembangan sumber daya manusia melalui pelatihan dan peningkatan kompetensi.

Layanan yang Ditawarkan

Nah, Penasaran Gaji PT BUMA? Wait sob! Mengenal lebih detail Lagi.

PT BUMA menawarkan berbagai layanan di sektor pertambangan, mencakup seluruh siklus operasi tambang. Berikut adalah beberapa layanan utama yang ditawarkan oleh PT BUMA:

1. Eksplorasi dan Penilaian Cadangan

PT BUMA membantu klien dalam melakukan eksplorasi dan penilaian cadangan tambang. 

Layanan ini mencakup survei geologi, pengeboran eksplorasi, dan analisis data untuk menentukan jumlah dan kualitas cadangan mineral.

2. Desain dan Perencanaan Tambang

Desain dan perencanaan tambang merupakan langkah penting dalam operasional pertambangan. 

PT BUMA menyediakan layanan desain tambang yang efisien dan berkelanjutan, termasuk perencanaan produksi, desain infrastruktur tambang, dan analisis dampak lingkungan.

3. Operasi Penambangan

PT BUMA mengelola seluruh aspek operasi penambangan, mulai dari penggalian, pemuatan, pengangkutan, hingga pengelolaan overburden. 

Perusahaan ini menggunakan teknologi canggih dan peralatan modern untuk memastikan operasi yang aman dan efisien.

4. Pengelolaan Lingkungan dan Reklamasi

Tanggung jawab lingkungan adalah prioritas utama bagi PT BUMA. 

Perusahaan ini menerapkan praktik pengelolaan lingkungan yang ketat dan berkomitmen untuk melakukan reklamasi lahan bekas tambang sesuai dengan standar lingkungan yang berlaku.

Keunggulan Kompetitif

PT BUMA memiliki beberapa keunggulan kompetitif yang membuatnya menjadi pilihan utama bagi klien di industri pertambangan:

  1. Pengalaman dan Keahlian: Dengan lebih dari dua dekade pengalaman, PT BUMA memiliki keahlian teknis yang mendalam dan pemahaman yang kuat tentang industri pertambangan.
  2. Komitmen terhadap Keselamatan: Keselamatan kerja adalah prioritas utama bagi PT BUMA. Perusahaan ini menerapkan standar keselamatan yang tinggi dan berusaha untuk mencapai zero accident.
  3. Inovasi Teknologi: PT BUMA selalu mengadopsi teknologi terbaru dalam operasionalnya untuk meningkatkan efisiensi dan produktivitas.
  4. Tanggung Jawab Sosial: PT BUMA berkomitmen untuk memberikan dampak positif bagi masyarakat sekitar melalui berbagai program tanggung jawab sosial perusahaan (CSR).
Loker lainnya :  Gaji PT Frina Lestari Nusantara, Tunjangan, Cara Melamar, Kualifikasi, dan Informasi Kontak

Daftar Gaji PT BUMA

Gaji yang ditawarkan oleh PT BUMA sangat kompetitif dan bervariasi tergantung pada posisi jabatan serta tanggung jawabnya. 

Berikut adalah daftar gaji beberapa posisi di PT BUMA:

Gaji Karyawan PT BUMA Berdasarkan Posisi

Berikut adalah daftar gaji beberapa posisi di PT BUMA:

1. Divisi Operasional

Divisi Operasional di PT Bukit Makmur Mandiri Utama (PT BUMA) adalah jantung dari operasi pertambangan perusahaan. 

Divisi ini mencakup berbagai posisi yang berperan penting dalam memastikan proses penambangan berjalan dengan lancar dan efisien.

Gaji Karyawan Divisi Operasional PT BUMA

Berikut adalah daftar gaji untuk beberapa posisi di Divisi Operasional PT BUMA:

  1. Operator Alat Berat
    • Gaji: Rp 6.000.000 – Rp 8.000.000
    • Deskripsi Pekerjaan: Mengoperasikan berbagai jenis alat berat seperti ekskavator, bulldozer, dan truk tambang untuk kegiatan penggalian dan pengangkutan material.
  2. Foreman – Dispatch
    • Gaji: Rp 7.100.000
    • Deskripsi Pekerjaan: Mengawasi dan mengkoordinasikan aktivitas dispatch untuk memastikan pengiriman material yang efisien dan tepat waktu.
  3. Foreman – Technician Dispatch
    • Gaji: Rp 7.500.000
    • Deskripsi Pekerjaan: Bertanggung jawab atas pemeliharaan dan perbaikan peralatan dispatch, serta memastikan peralatan beroperasi dengan optimal.
  4. Supervisor – Dispatch
    • Gaji: Rp 10.500.000
    • Deskripsi Pekerjaan: Memimpin tim dispatch, mengatur jadwal kerja, dan memastikan semua aktivitas dispatch berjalan sesuai dengan rencana operasional.
  5. Engineer
    • Gaji: Rp 12.000.000 – Rp 15.000.000
    • Deskripsi Pekerjaan: Melakukan perencanaan teknis, pengawasan proyek, dan analisis data untuk mendukung operasi tambang yang efisien dan aman.
  6. Supervisor Produksi
    • Gaji: Rp 8.000.000 – Rp 12.000.000
    • Deskripsi Pekerjaan: Mengawasi seluruh proses produksi, memastikan target produksi tercapai, dan mengelola tim produksi untuk bekerja sesuai standar keamanan dan efisiensi.
  7. Manager Operasi Tambang
    • Gaji: Rp 30.000.000 – Rp 70.000.000
    • Deskripsi Pekerjaan: Bertanggung jawab atas seluruh operasi tambang, termasuk perencanaan strategis, manajemen sumber daya, dan pengawasan kinerja operasional.

2. Divisi Teknik

Divisi Teknik di PT Bukit Makmur Mandiri Utama (PT BUMA) memainkan peran penting dalam mendukung operasi tambang yang efisien dan aman. 

Divisi ini terdiri dari berbagai posisi yang bertanggung jawab atas perencanaan teknis, pengawasan proyek, dan analisis data.

Gaji Karyawan Divisi Teknik PT BUMA

Berikut adalah daftar gaji untuk beberapa posisi di Divisi Teknik PT BUMA:

  1. Junior Engineer
    • Gaji: Rp 8.000.000 – Rp 10.000.000
    • Deskripsi Pekerjaan: Mengembangkan rencana teknis, melakukan survei lapangan, dan mendukung proyek teknik di tambang.
  2. Senior Engineer
    • Gaji: Rp 15.000.000 – Rp 20.000.000
    • Deskripsi Pekerjaan: Mengawasi pekerjaan teknis, memimpin tim insinyur, dan bertanggung jawab atas perencanaan serta pelaksanaan proyek besar.
  3. Chief Engineer
    • Gaji: Rp 25.000.000 – Rp 35.000.000
    • Deskripsi Pekerjaan: Mengkoordinasikan semua aktivitas teknik di tambang, memastikan proyek berjalan sesuai jadwal dan anggaran, serta menjamin keselamatan dan efisiensi operasional.
  4. Mine Planner
    • Gaji: Rp 12.000.000 – Rp 18.000.000
    • Deskripsi Pekerjaan: Merancang rencana tambang jangka pendek dan jangka panjang, mengoptimalkan penggunaan sumber daya, serta memantau kinerja tambang.
  5. Geotechnical Engineer
    • Gaji: Rp 14.000.000 – Rp 20.000.000
    • Deskripsi Pekerjaan: Menganalisis kondisi tanah dan batuan di lokasi tambang, memberikan rekomendasi teknis untuk stabilitas lereng dan keselamatan tambang.
  6. Environmental Engineer
    • Gaji: Rp 10.000.000 – Rp 15.000.000
    • Deskripsi Pekerjaan: Mengelola aspek lingkungan dari operasi tambang, memastikan kepatuhan terhadap peraturan lingkungan, dan melakukan program rehabilitasi lahan.

3.Divisi Administrasi dan Keuangan

Divisi Administrasi dan Keuangan di PT Bukit Makmur Mandiri Utama (PT BUMA) berperan penting dalam mengelola aspek keuangan, administrasi, dan operasional perusahaan. Divisi ini memastikan kelancaran operasional perusahaan dengan manajemen keuangan yang efektif dan administrasi yang terorganisir.

Gaji Karyawan Divisi Administrasi dan Keuangan PT BUMA

Berikut adalah daftar gaji untuk beberapa posisi di Divisi Administrasi dan Keuangan PT BUMA:

  1. Staf Administrasi
    • Gaji: Rp 5.000.000 – Rp 7.000.000
    • Deskripsi Pekerjaan: Mengelola dokumen, menyusun laporan, dan membantu operasional administrasi sehari-hari.
  2. Akuntan
    • Gaji: Rp 7.000.000 – Rp 10.000.000
    • Deskripsi Pekerjaan: Bertanggung jawab atas pencatatan keuangan, penyusunan laporan keuangan, dan analisis data keuangan.
  3. Supervisor Keuangan
    • Gaji: Rp 12.000.000 – Rp 15.000.000
    • Deskripsi Pekerjaan: Mengawasi tim keuangan, memastikan kepatuhan terhadap standar akuntansi, dan mengelola anggaran perusahaan.
  4. Manager Keuangan
    • Gaji: Rp 25.000.000 – Rp 40.000.000
    • Deskripsi Pekerjaan: Merencanakan strategi keuangan, mengelola investasi, dan bertanggung jawab atas keseluruhan manajemen keuangan perusahaan.
  5. Staf Pembelian
    • Gaji: Rp 6.000.000 – Rp 8.000.000
    • Deskripsi Pekerjaan: Melakukan pembelian barang dan jasa, mengelola vendor, dan memastikan kebutuhan operasional terpenuhi dengan efisien.
  6. Analisis Keuangan
    • Gaji: Rp 10.000.000 – Rp 14.000.000
    • Deskripsi Pekerjaan: Menganalisis kinerja keuangan, membuat laporan analisis, dan memberikan rekomendasi untuk keputusan keuangan perusahaan.
Loker lainnya :  Gaji di PT Pembangunan Perumahan

4. Divisi Sumber Daya Manusia (SDM)

Divisi Sumber Daya Manusia (SDM) di PT Bukit Makmur Mandiri Utama (PT BUMA) memainkan peran krusial dalam mengelola karyawan dan memastikan kepuasan serta produktivitas tenaga kerja.

Divisi ini bertanggung jawab atas perekrutan, pelatihan, pengembangan karir, dan manajemen kesejahteraan karyawan.

Gaji Karyawan Divisi SDM PT BUMA

Berikut adalah daftar gaji untuk beberapa posisi di Divisi SDM PT BUMA:

  1. Staf HRD
    • Gaji: Rp 6.000.000 – Rp 8.000.000
    • Deskripsi Pekerjaan: Mengelola administrasi personalia, membantu proses rekrutmen, dan memastikan kepatuhan terhadap kebijakan perusahaan.
  2. Rekrutmen Spesialis
    • Gaji: Rp 7.000.000 – Rp 9.000.000
    • Deskripsi Pekerjaan: Bertanggung jawab atas proses rekrutmen dan seleksi karyawan baru, termasuk wawancara dan penilaian kandidat.
  3. Pelatih dan Pengembang Karyawan
    • Gaji: Rp 8.000.000 – Rp 10.000.000
    • Deskripsi Pekerjaan: Merancang dan melaksanakan program pelatihan untuk pengembangan keterampilan dan karir karyawan.
  4. Supervisor HRD
    • Gaji: Rp 10.000.000 – Rp 12.000.000
    • Deskripsi Pekerjaan: Mengawasi tim HRD, memastikan implementasi kebijakan SDM, dan menangani isu-isu personalia.
  5. Manager HRD
    • Gaji: Rp 20.000.000 – Rp 35.000.000
    • Deskripsi Pekerjaan: Merencanakan dan mengarahkan strategi SDM perusahaan, mengelola program kesejahteraan karyawan, dan memastikan lingkungan kerja yang positif dan produktif.
  6. Spesialis Kompensasi dan Benefit
    • Gaji: Rp 12.000.000 – Rp 15.000.000
    • Deskripsi Pekerjaan: Mengelola struktur gaji dan tunjangan, melakukan analisis pasar, dan memastikan kesejahteraan karyawan melalui paket kompensasi yang kompetitif.

5. Divisi IT

Divisi Teknologi Informasi (IT) di PT Bukit Makmur Mandiri Utama (PT BUMA) adalah komponen kunci dalam mendukung operasional perusahaan melalui penerapan teknologi dan sistem informasi yang efisien. 

Divisi ini bertanggung jawab atas pengembangan, implementasi, dan pemeliharaan infrastruktur IT perusahaan, serta memastikan keamanan data dan sistem.

Gaji Karyawan Divisi IT PT BUMA

Berikut adalah daftar gaji untuk beberapa posisi di Divisi IT PT BUMA:

  1. IT Support
    • Gaji: Rp 5.500.000 – Rp 7.000.000
    • Deskripsi Pekerjaan: Memberikan dukungan teknis kepada karyawan, menangani masalah perangkat keras dan perangkat lunak, serta memastikan sistem IT berfungsi dengan baik.
  2. Programmer
    • Gaji: Rp 8.000.000 – Rp 12.000.000
    • Deskripsi Pekerjaan: Mengembangkan dan memelihara aplikasi perangkat lunak, menulis kode, dan memastikan aplikasi berjalan dengan lancar sesuai kebutuhan perusahaan.
  3. Network Engineer
    • Gaji: Rp 10.000.000 – Rp 14.000.000
    • Deskripsi Pekerjaan: Merancang, mengimplementasikan, dan mengelola jaringan komputer perusahaan, memastikan konektivitas yang stabil dan aman.
  4. Database Administrator
    • Gaji: Rp 12.000.000 – Rp 16.000.000
    • Deskripsi Pekerjaan: Mengelola basis data perusahaan, memastikan integritas dan keamanan data, serta melakukan backup dan pemulihan data.
  5. IT Security Specialist
    • Gaji: Rp 14.000.000 – Rp 18.000.000
    • Deskripsi Pekerjaan: Melindungi sistem dan data perusahaan dari ancaman keamanan, melakukan pemantauan keamanan, dan menanggulangi insiden keamanan.
  6. IT Manager
    • Gaji: Rp 20.000.000 – Rp 35.000.000
    • Deskripsi Pekerjaan: Mengawasi tim IT, merencanakan strategi teknologi informasi, dan memastikan implementasi proyek IT sesuai dengan kebutuhan bisnis perusahaan.
Loker lainnya :  Gaji Direktur Rumah Sakit di Indonesia, Mengintip Angka Fantastis dan Tanggung Jawab Besarnya

Tunjangan dan Fasilitas Lainnya

Selain gaji pokok, karyawan PT BUMA juga mendapatkan berbagai tunjangan dan fasilitas lainnya, seperti:

  • Tunjangan Kesehatan: Cakupan asuransi kesehatan untuk karyawan dan keluarga.
  • Tunjangan Transportasi: Bantuan biaya transportasi atau kendaraan operasional.
  • Bonus Tahunan: Bonus berdasarkan kinerja individu dan perusahaan.
  • Fasilitas Tempat Tinggal: Akomodasi bagi karyawan yang bekerja di lokasi tambang terpencil.
  • Program Pelatihan dan Pengembangan: Kesempatan untuk mengikuti pelatihan dan pengembangan karir.

Selain gaji pokok, karyawan PT BUMA juga mendapatkan berbagai tunjangan seperti tunjangan kesehatan, tunjangan transportasi, serta bonus tahunan.

Hal ini menjadikan PT BUMA sebagai salah satu perusahaan yang menarik untuk dijadikan tempat berkarir.

Gaji Kerja di PT Bukit Asam

Cara Melamar Pekerjaan di PT BUMA

Melamar pekerjaan di PT BUMA memerlukan persiapan yang matang dan mengikuti langkah-langkah yang telah ditentukan oleh perusahaan. Berikut ini adalah cara melamar pekerjaan di PT BUMA yang perlu Anda perhatikan:

1. Persiapan Dokumen

Pastikan Anda telah menyiapkan semua dokumen yang diperlukan, seperti CV, surat lamaran, fotokopi ijazah, transkrip nilai, dan sertifikat pendukung lainnya.

Dokumen-dokumen ini adalah syarat utama untuk melamar pekerjaan.

2. Mencari Informasi Lowongan

Cari informasi lowongan pekerjaan yang tersedia di PT BUMA melalui situs resmi perusahaan, portal lowongan kerja, atau jaringan profesional Anda. Pastikan Anda memilih posisi yang sesuai dengan kualifikasi dan minat Anda.

3. Mengirim Lamaran

Kirimkan lamaran Anda melalui email atau sistem rekrutmen online yang disediakan oleh PT BUMA. Pastikan semua dokumen yang dibutuhkan telah dilampirkan dan diperiksa kembali untuk menghindari kesalahan.

4. Proses Seleksi

Setelah mengirimkan lamaran, Anda akan melalui beberapa tahapan seleksi, termasuk tes tertulis, wawancara, dan tes kesehatan. Persiapkan diri Anda dengan baik untuk menghadapi setiap tahap seleksi ini.

5. Menunggu Hasil

Tunggu hasil seleksi dengan sabar. Jika Anda lolos, Anda akan dihubungi oleh pihak HRD PT BUMA untuk proses selanjutnya. Jika belum berhasil, jangan menyerah dan terus mencoba di kesempatan lain.

Syarat Melamar Pekerjaan di PT BUMA

Setiap perusahaan memiliki syarat-syarat tertentu yang harus dipenuhi oleh pelamar. Berikut adalah beberapa syarat umum untuk melamar pekerjaan di PT BUMA:

  1. Pendidikan: Minimal lulusan D3 atau S1 dari jurusan yang relevan dengan posisi yang dilamar.
  2. Pengalaman Kerja: Pengalaman kerja di bidang pertambangan atau industri terkait akan menjadi nilai tambah.
  3. Keterampilan: Menguasai keterampilan teknis yang dibutuhkan sesuai dengan posisi yang dilamar.
  4. Kesehatan: Lulus tes kesehatan yang diselenggarakan oleh perusahaan.
  5. Dokumen Pendukung: Memiliki dokumen pendukung seperti sertifikat pelatihan, surat keterangan kerja, dan lainnya.

Alamat Kantor PT BUMA

PT BUMA memiliki beberapa kantor yang tersebar di berbagai lokasi. Berikut adalah alamat kantor pusat (head office) dan beberapa kantor lainnya:

Kantor Pusat (Head Office)

Alamat:
Wisma Indocement, Lantai 6
Jl. Jenderal Sudirman Kav. 70-71
Jakarta 12910, Indonesia

Telepon: +62 21 251 2525
Faksimile: +62 21 251 2626
Email: [email protected]

Kantor Site (Lokasi Tambang)

  1. Site Lati (Bayan Resources Group):
    Jl. Mulawarman No. 1
    Tanjung Redeb, Berau
    Kalimantan Timur, Indonesia
  2. Site Binungan (Bayan Resources Group):
    Jl. Mulawarman No. 1
    Tanjung Redeb, Berau
    Kalimantan Timur, Indonesia
  3. Site Kideco (Kideco Jaya Agung):
    Jl. Soekarno Hatta No. 24
    Batu Kajang, Paser
    Kalimantan Timur, Indonesia

Penutup

Bergabung dengan PT BUMA bisa menjadi langkah besar dalam karir Anda, terutama jika kalian memiliki minat dan kualifikasi di bidang pertambangan.

Mengetahui daftar gaji PT BUMA, cara melamar, syarat-syarat yang diperlukan, dan alamat kantor akan membantu Anda mempersiapkan diri dengan baik. 
Jangan lupa untuk selalu memperbarui informasi terkait lowongan kerja dan persyaratan yang mungkin berubah dari waktu ke waktu.

Dengan semangat dan persiapan yang matang, Anda bisa mencapai impian berkarir di PT BUMA. Selamat mencoba dan semoga sukses!

Tinggalkan komentar