Lowongan Kerja RSKIA Rachmi Yogyakarta

Loker RSKIA Rachmi
Loker RSKIA Rachmi

Lowongan kerja RSKIA Rachmi dibuka untuk 1 bagian, info lowongan bulan Februari tahun 2023 ini kita peroleh melalui akun instagram resminya, yaitu @rskia.rachmi.

Lokasi Rumah Sakit berada di Jl. KH. Wachid Hasyim no 47, Notoprajan Ngampilan, Kota Yogyakarta, Daerah Istimewa Yogyakarta 55262. Untuk informasi terkait karir medis di situs www.lokerkesehatan.id ini bisa kalian lihat di bawah ini.

Lihat juga Loker kesehatan daerah Yogyakarta terbaru lainnya.


Daftar Lowongan RSKIA Rachmi

Berikut adalah posisi atau bagian yang sedang dibutuhkan saat ini, beserta kualifikasi atau persyaratan dari lowongan pekerjaan atau karir nakes yang sedang dibutuhkan.

Perawat

  • Wanita
  • Pendidikan Min. D3 Keperawatan
  • Berpenampilan Menarik
  • Fotocopy KTP
  • Surat Lamaran & Curriculum Vitae (CV)
  • Fotocopy ljazah & Transkip Nilai
  • Memiliki STR Aktif
  • Diutamakan Berpengalaman
  • Domisili Yogyakarta
  • Memiliki Sertifikat BTCLS
  • Diutamakan Memiliki Sertifikat IPCN
Loker Lainnya

Untuk memudahkan dalam mencari lowongan pekerjaan khusus bidang kesehatan, kalian bisa ikuti akun sosial media kami di lokerkesehatan.my.id.

Pengiriman Lamaran

Untuk pendaftaran atau pengiriman berkas seperti surat lamaran, Curriculum Vittae (CV) terbaikmu, dan berkas lainnya melalui cara berikut ini.

  • Email: SDM RSKIA Rachmi Yogyakarta [email protected]
  • Subject: Perawat
  • Semua berkas lamaran wajib disatukan dalam 1 file format PDF.

Batas Akhir

Untuk deadline dari lowongan ini paling lambat 1 Maret 2023.


Apabila lowongan di atas sudah melebihi batas akhir pengiriman lamaran atau sudah lama, kalian bisa lihat Loker RSKIA Rachmi terbaru lainnya.

Sekian informasi terkait Loker di RSKIA Rachmi pada bulan Februari 2023 ini. Jangan lupa untuk bagikan ke sosial media serta teman-teman kalian ya.

Lihat juga kumpulan Loker kesehatan Daerah Istimewa Yogyakarta terbaru lainnya.

Loker lainnya :  Lowongan Kerja RS Pertamina Balikpapan

Tinggalkan komentar