Gaji PT Wuling – Sebelum memasuki dunia karir di PT Wuling Indonesia, mengetahui informasi tentang gaji, tunjangan, syarat dan cara melamar, serta sistem kerja perusahaan ini sangatlah penting.
PT SGMW Motor Indonesia dikenal sebagai salah satu pemain utama di industri otomotif nasional, yang tidak hanya menawarkan kesempatan kerja yang menarik tetapi juga berbagai fasilitas dan kesempatan untuk pengembangan karir yang berkelanjutan.
Tepat sekali, Kini akan mengupas secara detail mengenai daftar gaji untuk berbagai posisi, jenis tunjangan yang ditawarkan, syarat dan cara melamar kerja, serta profil perusahaan, alamat, dan kontak yang berguna bagi calon karyawan .
Dengan memahami semua ini, Anda dapat mempersiapkan langkah Anda dengan lebih baik dalam memasuki dan berhasil berkarir di perusahaan ini.
PT SGMW Motor Indonesia
PT SGMW Motor Indonesia adalah perusahaan yang bergerak di bidang manufaktur mobil. Perusahaan ini didirikan pada tahun 2017 dan merupakan hasil kerjasama antara SAIC Motor Corporation Limited, Liuzhou Wuling Motors Co Ltd, dan General Motors (GM).
Wuling Motors Indonesia memiliki pabrik yang terletak di Cikarang, Jawa Barat, dan telah mempekerjakan ribuan karyawan yang terampil dan profesional.
Sejak memasuki pasar otomotif di Indonesia, PT Wuling Motors Indonesia berhasil menarik perhatian masyarakat dengan meluncurkan berbagai produk mobil yang inovatif dan berkualitas.
Beberapa produk mobil yang telah diluncurkan oleh SGMW antara lain adalah Wuling Confero, Wuling Cortez, Wuling Almaz, dan Wuling Formo.
Produk-produk ini menawarkan fitur-fitur canggih dan harga yang terjangkau bagi konsumen Indonesia.
Perusahaan ini memiliki visi untuk menjadi produsen mobil yang terkemuka di Indonesia dan di dunia. Untuk mewujudkan visi tersebut, PT Wuling Motors Indonesia mengutamakan kualitas dan inovasi dalam setiap produk yang dihasilkan.
Selain itu, PT Wuling Motors Indonesia juga berkomitmen untuk memberikan kontribusi positif bagi masyarakat dan lingkungan sekitar.
Gaji PT Wuling Semua Posisi
Bagi kamu yang ingin bergabung dengan PT Wuling Motors Indonesia, tentu kamu penasaran berapa gaji yang akan kamu terima.
Gaji merupakan salah satu faktor yang penting dalam memilih pekerjaan, karena menunjukkan seberapa besar nilai dan apresiasi yang diberikan oleh perusahaan kepada karyawan.
Gaji yang diberikan oleh PT Wuling Motors Indonesia bervariasi tergantung pada posisi, pengalaman, dan kualifikasi yang dimiliki oleh karyawan.
Berikut adalah daftar gaji PT Wuling untuk beberapa posisi yang tersedia, berdasarkan informasi yang saya dapatkan dari berbagai sumber terpercaya:
| Jabatan | Gaji |
|---|---|
| Building | Rp32.3Jtan |
| Senior Business Analyst | Rp28Jtan |
| Executives | Rp28Jtan |
| Junior Supervisor | Rp6.2Jtan |
| Medical Services | Rp6Jtan |
| Project Engineer | Rp6Jtan |
| Secretary | Rp6.5Jtan |
| Staff | Rp6.3Jtan |
| Information Technology | Rp6.2Jtan |
| Sailor | Rp5.5Jtan |
| Services | Rp5.2Jtan |
| Accounting | Rp5.2Jtan |
| Admin | Rp4Jtan |
| Administration Staff | Rp4.5Jtan |
| Developer | Rp4.5Jtan |
| Intern | Rp4Jtan |
| IT Support | Rp4.2Jtan |
| Operator | Rp4Jtan |
| Staf Administrasi | Rp4Jtan |
| Staf Administrasi dan Teknis | Rp4.2Jtan |
| Staff Accounting | Rp4Jtan |
| General Manager | Rp73.5Jtan |
| Architect | Rp57.2Jtan |
| Drilling Supervisor | Rp55.5Jtan |
| Director | Rp46.2Jtan |
| Procurement Manager | Rp42Jtan |
| Staff Administrasi | Rp4.3Jtan |
| Receptionist | Rp4.5Jtan |
| Security | Rp4.3Jtan |
| Public Relations | Rp18.5Jtan |
| Senior Field Operator | Rp18.5Jtan |
| SAP Business Analyst | Rp15.3Jtan |
| Teknisi | Rp4.2Jtan |
| Administration | Rp4.2Jtan |
| Driver | Rp4.5Jtan |
| Team Leader | Rp32.3Jtan |
| Assistant Manager | Rp25.3Jtan |
| HR (SDM) | Rp22.5Jtan |
| HRD Section Head | Rp20Jtan |
| Human Resources Specialist | Rp25.3Jtan |
| Quality Management Staff | Rp15.3Jtan |
| Specialist | Rp15.3Jtan |
| Junior Auditor | Rp18.5Jtan |
| Process Engineer | Rp15.3Jtan |
| Planning Manager | Rp20Jtan |
| Supply Chain | Rp24.2Jtan |
| Officer | Rp22.5Jtan |
| Production Supervisor | Rp18.5Jtan |
| Asset Management | Rp18.5Jtan |
| Internal Auditor | Rp17Jtan |
| Junior Officer | Rp15.3Jtan |
| Reservoir Engineer | Rp20Jtan |
| Inspection Engineer | Rp18.5Jtan |
| Instrument Engineer | Rp17Jtan |
| Rotating Engineer | Rp14.2Jtan |
| Sales/Business Development | Rp15.3Jtan |
| Field Engineer | Rp10Jtan |
| Laboratory | Rp15.3Jtan |
| Public Relation Supervisor | Rp14.2Jtan |
| Cost Control | Rp14.2Jtan |
| Project Analyst | Rp10Jtan |
| Analyst | Rp15.3Jtan |
| Junior Counsel Legal Business Development | Rp14.2Jtan |
| Mechanical Engineer | Rp15.3Jtan |
| Mechanical Engineering | Rp12.5Jtan |
| Process Engineering | Rp14.2Jtan |
| Professional | Rp14.2Jtan |
| Assistant Plant Head | Rp18.5Jtan |
| Budgeting and Cost Control | Rp14.2Jtan |
| Business Intelligent and Analytics Unit | Rp17Jtan |
| Control Engineer | Rp15.3Jtan |
| Division Head | Rp15.3Jtan |
| Management Trainee | Rp7.5Jtan |
| Operator/Panel Operator | Rp7.3Jtan |
| Addoperation | Rp7.5Jtan |
| Admin/Customer Service | Rp6.3Jtan |
| Drilling Engineer | Rp18.5Jtan |
| Electrical Inspection Engineer | Rp17Jtan |
| Engineer | Rp14.2Jtan |
| Engineering | Rp17Jtan |
| Field Manager | Rp14.2Jtan |
| Manager | Rp17Jtan |
| Marketing | Rp15.3Jtan |
| Accounting | Rp14.2Jtan |
| Assistant Civil and Architect | Rp15.3Jtan |
| Auditor | Rp14.2Jtan |
| Business Performance Services Consultant | Rp15.3Jtan |
| Deputy Branch Manager | Rp10Jtan |
| Change Agent | Rp8.5Jtan |
| IT | Rp8.3Jtan |
| Legal and Relations Analyst | Rp8.3Jtan |
| Operational Supervisor | Rp8.5Jtan |
| Procurement | Rp8.3Jtan |
| Sekretaris | Rp8.5Jtan |
| Supervisor | Rp8.2Jtan |
| Junior Analyst | Rp15.3Jtan |
| Junior Engineer | Rp15.3Jtan |
| Junior Process Engineer | Rp10Jtan |
| Mechanical Engineering | Rp10Jtan |
| Production | Rp15.3Jtan |
| Senior Supervisor | Rp14.2Jtan |
| Assistant Business Analyst | Rp8.2Jtan |
| Assistant Controller | Rp8.5Jtan |
| BPS | Rp8.2Jtan |
| Technician Mechanical | Rp8.2Jtan |
| Junior Staff | Rp8.5Jtan |
| Junior Operator | Rp6.5Jtan |
Gaji yang disebutkan di atas merupakan gaji standar, dan dapat berbeda tergantung pada pengalaman, tingkat pendidikan, dan kemampuan karyawan.
Selain itu, gaji yang diberikan oleh PT Wuling Motors Indonesia juga dapat berubah sesuai dengan kebijakan dan kondisi perusahaan.
Tunjangan dan Bonus yang Diberikan oleh PT Wuling Motors Indonesia
Selain gaji yang kompetitif, perusahaan ini juga memberikan berbagai macam tunjangan dan bonus lainnya kepada karyawan.
Tunjangan dan bonus ini bertujuan untuk meningkatkan kesejahteraan dan motivasi karyawan dalam bekerja.
Berikut adalah beberapa tunjangan dan bonus yang diberikan oleh PT Wuling Motors Indonesia:
- BPJS Kesehatan dan Ketenagakerjaan
- Asuransi Kesehatan dan Jiwa
- Tunjangan Hari Raya (THR)
- Bonus Kinerja
- Tunjangan Transportasi
- Tunjangan Makan
- Tunjangan Pendidikan
- Tunjangan Keluarga
- Tunjangan Jabatan
- Tunjangan Kesehatan
- Tunjangan Cuti
- Tunjangan Lainnya
Tunjangan dan bonus yang diberikan oleh PT Wuling Motors Indonesia dapat berbeda-beda tergantung pada posisi, masa kerja, dan prestasi karyawan.
Tunjangan dan bonus ini juga dapat berubah sesuai dengan kebijakan dan kondisi perusahaan.
Syarat dan Cara Melamar Kerja di PT Wuling Motors Indonesia
Jika kamu tertarik untuk bekerja di PT Wuling Motors Indonesia, ada beberapa syarat yang harus kamu penuhi.
Syarat ini berbeda-beda tergantung pada posisi yang kamu lamar. Namun, secara umum, syarat kerja di PT Wuling Motors Indonesia adalah sebagai berikut:
- Pendidikan minimal SMA/SMK/D3/S1 sesuai dengan posisi yang dilamar
- Usia maksimal 35 tahun
- Memiliki pengalaman kerja minimal 1 tahun di bidang yang sesuai
- Mampu komunikasi yang baik
- Mampu bahasa Inggris Minimal Pasif
- Bisa mengoperasikan komputer yang baik
- Memiliki kemampuan analisis dan problem solving yang baik
- Memiliki kemampuan kerja sama dan kerja tim yang baik
- Memiliki integritas, loyalitas, dan dedikasi yang tinggi
- Memiliki motivasi, inisiatif, dan kreativitas yang tinggi
- Memiliki penampilan yang rapi dan menarik
- Bersedia bekerja dengan sistem shift dan lembur
- Bersedia ditempatkan di Cikarang atau Bekasi
Jika kamu memenuhi syarat di atas, kamu bisa melamar kerja di PT Wuling Motors Indonesia dengan cara mengirimkan lamaran lengkap kamu melalui email ke alamat [email protected].
Lamaran kamu harus mencakup surat lamaran, curriculum vitae (CV), foto terbaru, fotokopi ijazah, fotokopi transkrip nilai, fotokopi KTP, dan dokumen pendukung lainnya.
Jangan lupa untuk mencantumkan posisi yang kamu lamar di subjek email.
Setelah mengirimkan lamaran, kamu harus menunggu panggilan dari pihak PT Wuling Motors Indonesia untuk mengikuti proses seleksi.
Proses seleksi ini biasanya meliputi tes tertulis, tes psikotes, tes wawancara, tes kesehatan, dan tes lainnya sesuai dengan posisi yang dilamar.
Kamu harus mempersiapkan diri dengan baik dan menunjukkan kemampuan terbaik kamu di setiap tahap seleksi.
Sistem Kerja dan Budaya Perusahaan di PT Wuling Motors Indonesia
Bekerja di PT SGMW Motor Indonesia bukan hanya sekedar mendapatkan gaji, tunjangan, dan bonus. Bekerja di perusahaan tersebut juga berarti menjadi bagian dari keluarga besar yang saling mendukung dan menghargai.
PT SGMW Motor Indonesia memiliki sistem kerja dan budaya perusahaan yang profesional, dinamis, dan inovatif.
Sistem kerjanya mengacu pada standar internasional yang ditetapkan oleh SAIC Motor Corporation Limited, Liuzhou Wuling Motors Co Ltd, dan General Motors (GM).
Sistem kerja ini menjamin kualitas dan efisiensi dalam setiap proses produksi dan pemasaran mobil.
Budaya perusahaan di PT Wuling Motors Indonesia mengedepankan nilai-nilai kebersamaan, kepercayaan, kepedulian, kemajuan, dan keunggulan.
Budaya perusahaan ini mencerminkan semangat dan visi perusahaan untuk menjadi produsen mobil yang terkemuka di Indonesia dan di dunia.
PT SGMW Motor Indonesia juga memberikan kesempatan yang sama bagi setiap karyawan untuk berkembang dan berprestasi sesuai dengan potensi dan minat mereka.
Di PT ini, kamu tidak hanya akan bekerja, tetapi juga belajar, berbagi, dan bersenang-senang. Perusahaan juga sering mengadakan berbagai kegiatan yang menarik dan bermanfaat bagi karyawan, seperti pelatihan, seminar, workshop, outing, gathering, kompetisi, dan lain-lain.
Kegiatan-kegiatan ini bertujuan untuk meningkatkan keterampilan, pengetahuan, dan kesejahteraan karyawan, serta mempererat hubungan antara karyawan dan manajemen.
Alamat dan Kontak PT SGMW Motor Indonesia
Jika kamu ingin mengetahui lebih lanjut tentang PT Wuling Motors Indonesia, kamu bisa mengunjungi situs resmi perusahaan di www.wuling.id.
Di situs ini, kamu bisa menemukan informasi lengkap tentang produk, layanan, berita, karir, dan kontak PT Wuling Motors Indonesia. Kamu juga bisa menghubungi PT Wuling Motors Indonesia melalui alamat dan kontak berikut ini:
- Alamat: Kawasan Greenland International Industrial Center (GIIC) Blok AA No. 1, Kota Deltamas, Desa Nagasari, Kecamatan Serang Baru, Kabupaten Bekasi, Jawa Barat 17530
- Telepon: (021) 2218 6000
- Email: [email protected]
- Facebook: Wuling Motors Indonesia
- Twitter: @WulingID
- Instagram: @wulingmotorsid
- YouTube: Wuling Motors Indonesia
Demikianlah artikel yang saya buat tentang daftar gaji PT Wuling semua posisi, tunjangan, syarat dan cara melamar serta sistem kerja dan profil perusahaan, alamat, dan kontak.
Semoga artikel ini bermanfaat dan membantu Anda dalam mencari pekerjaan impian kalian di PT SGMW Motor Indonesia.