Jabatan: Human Resource Staff
Penyedia Lowongan Kerja: PrimeCare Clinic
Lokasi Loker: Jakarta, Daerah Khusus Ibukota Jakarta
Gaji Per Bulan: Rp. 5240000
Tipe Pekerjaan: Penuh Waktu
Deskripsi
Posisi: Human Resource Staff. Lokasi: PrimeCare Clinic, Jakarta, Daerah Khusus Ibukota Jakarta. Kami mencari individu berpengalaman dan berdedikasi untuk bergabung dengan tim kami sebagai Human Resource Staff. Tanggung jawab utama mencakup rekrutmen, pengelolaan administrasi karyawan, serta pengembangan dan pelatihan SDM. Kandidat ideal harus memiliki pemahaman mendalam tentang peraturan ketenagakerjaan Indonesia, keterampilan komunikasi dan interpersonal yang kuat, serta kemampuan untuk bekerja dalam lingkungan yang dinamis. Pengalaman minimal 2 tahun di bidang terkait sangat diinginkan. Jika Anda seorang profesional HR yang fokus pada detail dan berorientasi pada hasil, kami ingin mendengar dari Anda.
Responsibiliti
- Mengelola proses rekrutmen karyawan yang mencakup posting lowongan pekerjaan, penyaringan CV, wawancara awal, dan koordinasi dengan manajer departemen terkait.
- Memastikan kepatuhan terhadap peraturan ketenagakerjaan yang berlaku serta kebijakan internal perusahaan, termasuk pengelolaan kontrak kerja dan administrasi ketenagakerjaan lainnya.
- Menyusun dan mendistribusikan program orientasi dan pelatihan untuk karyawan baru guna memastikan mereka mendapatkan pemahaman yang baik mengenai budaya kerja dan prosedur operasional klinik.
- Bertanggung jawab atas administrasi data karyawan, termasuk pemeliharaan database karyawan yang akurat dan terkini, pengelolaan absen, cuti, dan evaluasi kinerja tahunan.
- Pengembangan dan pengelolaan program pengembangan karir dan pelatihan untuk meningkatkan keterampilan dan kompetensi karyawan, dengan tujuan meningkatkan kinerja keseluruhan tim klinik.
- Menyediakan dukungan kepada karyawan terkait masalah ketenagakerjaan dan kebijakan tempat kerja, serta menjadi penghubung antara manajemen dan karyawan untuk memastikan komunikasi yang efektif dan solusi masalah yang tepat waktu.
- Mengkoordinasikan kegiatan kesejahteraan karyawan seperti asuransi kesehatan, program kesehatan dan keselamatan kerja, serta kegiatan lain yang mendukung kesejahteraan fisik dan mental karyawan.
- Mengawasi dan mempromosikan kepatuhan terhadap standar etika kerja dan nilai-nilai budaya perusahaan, serta mendukung pembangunan lingkungan kerja yang inklusif dan positif.
- Menyusun laporan reguler mengenai metrik kepersonaliaan dan analisis data SDM untuk membantu pengambilan keputusan strategis oleh manajemen klinik.
- Memastikan pengembangan dan implementasi sistem penghargaan dan pengenalan untuk karyawan berprestasi guna meningkatkan motivasi dan retensi karyawan.
- Berkolaborasi dengan departemen lain untuk memastikan keselarasan kebijakan SDM dengan tujuan bisnis dan strategi jangka panjang klinik.
- Mengelola konflik di tempat kerja dengan cara yang profesional dan menyusun strategi penyelesaian masalah yang efektif dan adil untuk semua pihak yang terlibat.
- Menantang kebijakan dan praktik SDM yang ada untuk menemukan cara baru dan inovatif dalam mengelola manusia secara lebih efektif dan efisien.
- Mengawasi pelaksanaan kebijakan perlindungan data pribadi karyawan dan memastikan klinik mematuhi semua peraturan privasi yang relevan.
- Mengembangkan strategi penilaian dan peningkatan kinerja yang memastikan semua karyawan dapat mencapai potensi maksimalnya dan berkontribusi secara optimal untuk klinik.
- Menyediakan sesi pelatihan dan workshop mengenai isu-isu terkini dalam manajemen sumber daya manusia, seperti keragaman dan inklusi, untuk mempersiapkan karyawan menghadapi tantangan masa depan.
- Bertanggung jawab atas pengelolaan anggaran SDM, termasuk perencanaan dan pengendalian biaya rekrutmen, pelatihan, dan kegiatan peningkatan kesejahteraan karyawan.
Kualifikasi
- Pendidikan: Minimum lulusan S1 dari jurusan Manajemen Sumber Daya Manusia, Psikologi, Bisnis, atau jurusan terkait.
- Pengalaman Kerja: Memiliki pengalaman kerja minimal 2 tahun di posisi Human Resource Staff atau peran terkait HR di industri kesehatan akan menjadi nilai tambah.
- Keterampilan Komunikasi: Kemampuan komunikasi yang kuat baik secara lisan maupun tulisan dalam Bahasa Indonesia. Kemampuan berbahasa Inggris akan menjadi nilai tambah.
- Keterampilan Interpersonal: Memiliki kemampuan interpersonal yang baik untuk berinteraksi dengan berbagai tingkat karyawan secara efektif.
- Pengetahuan dan Pemahaman: Memahami peraturan ketenagakerjaan Indonesia yang berlaku serta kebijakan HR yang umum diterapkan di industri klinik atau kesehatan.
- Keterampilan Administrasi: Mampu mengelola dokumen dan data pegawai dengan baik dan rapi, serta familiar dengan sistem pengelolaan data HR.
- Keterampilan Analisis: Mampu melakukan analisis data HR untuk mendukung pembuatan keputusan strategis yang berkaitan dengan pengelolaan sumber daya manusia.
- Kemampuan Problem Solving: Memiliki kemampuan untuk mengidentifikasi masalah dan merumuskan solusi yang efektif secara cepat dan efisien.
- Teknologi dan Komputer: Menguasai penggunaan Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint) dan perangkat lunak HRIS (Human Resource Information System).
- Kerja Tim: Mampu bekerja secara independen maupun sebagai bagian dari tim, serta mampu beradaptasi dalam lingkungan kerja yang dinamis dan cepat.
- Etika Profesional: Menjunjung tinggi standar etika profesional dalam menangani informasi sensitif dan rahasia karyawan.
- Kemampuan Manajemen Waktu: Mampu mengatur waktu dengan baik untuk menyelesaikan tugas-tugas yang diberikan tepat waktu tanpa mengesampingkan kualitas kerja.
- Kinerja Tinggi: Memiliki komitmen untuk mencapai target dan bertanggung jawab atas hasil kerja dengan mengedepankan pencapaian kinerja yang optimal.
- Inisiatif dan Kreativitas: Bersedia untuk memberikan inisiatif dan ide-ide inovatif dalam meningkatkan proses dan sistem yang ada di departemen HR.
- Fleksibilitas: Bersedia untuk menangani berbagai tugas dan tanggung jawab, serta mampu beradaptasi dengan perubahan dalam struktur dan kebijakan organisasi.
- Networking: Mampu membangun dan memelihara jaringan profesional yang dapat mendukung pengembangan karir dan fungsi HR di PrimeCare Clinic Jakarta.
- Motivasi dan Semangat Kerja: Memiliki motivasi tinggi dan semangat kerja yang kuat untuk berkembang serta berkontribusi secara positif bagi klinik dan tim HR.
- Pelatihan dan Pengembangan: Bersedia untuk mengikuti pelatihan dan pengembangan profesional secara berkala guna meningkatkan pengetahuan dan keterampilan di bidang HR.
- Komitmen terhadap Organisasi: Memiliki loyalitas dan dedikasi terhadap visi dan misi PrimeCare Clinic demi keberhasilan bersama.
Benefit
Sebagai Human Resource Staff di PrimeCare Clinic yang berlokasi di Jakarta, Anda akan mendapatkan sejumlah manfaat dan keuntungan yang dapat mendukung pertumbuhan profesional serta kesejahteraan pribadi. Berikut adalah beberapa benefit yang ditawarkan untuk posisi ini:
- Gaji Kompetitif: PrimeCare Clinic menawarkan paket remunerasi yang kompetitif di industri, sesuai dengan pengalaman dan keterampilan yang Anda miliki.
- Asuransi Kesehatan: Akses ke rencana asuransi kesehatan yang komprehensif untuk Anda dan keluarga, yang mencakup rawat inap, rawat jalan, serta pemeriksaan kesehatan berkala.
- Program Pengembangan Profesional: Kesempatan untuk mengikuti pelatihan dan workshop yang relevan guna meningkatkan keterampilan dan pengetahuan Anda di bidang sumber daya manusia.
- Lingkungan Kerja Kolaboratif: Bekerja dalam tim yang dinamis dan kolaboratif yang mendorong inovasi serta berbagi ide untuk memajukan praktik HR di klinik.
- Cuti Tahunan: Menikmati hak cuti tahunan yang memadai untuk menjaga keseimbangan antara kehidupan kerja dan pribadi Anda.
- Fasilitas Kesejahteraan Staf: Akses ke berbagai fasilitas kesejahteraan seperti gym, kantin dengan makanan sehat, dan program kesejahteraan emosional.
- Kesempatan Karir: Peluang untuk peningkatan karir dan pengembangan peran di organisasi, dengan jalur karir yang jelas dan transparan.
- Lokasi Strategis: Klinik terletak di jantung kota Jakarta, memudahkan akses transportasi dan mendukung mobilitas Anda.
- Penghargaan Kinerja: Sistem penghargaan dan pengakuan bagi staf yang menunjukkan kinerja luar biasa dan kontribusi penting terhadap klinik.
- Kerja Fleksibel: Kemungkinan pengaturan kerja yang fleksibel untuk mendukung produktivitas dan keseimbangan hidup Anda.
- Kegiatan Sosial dan Kesejahteraan: Partisipasi dalam kegiatan sosial dan kesejahteraan yang diadakan secara rutin untuk memperkuat hubungan antar staf dan mendukung keterlibatan komunitas.
Dengan manfaat-manfaat yang ditawarkan, PrimeCare Clinic berkomitmen untuk menciptakan lingkungan kerja yang mendukung pertumbuhan dan kepuasan seluruh anggota tim. Sebagai bagian dari tim HR, Anda akan memiliki peran penting dalam membentuk dan memfasilitasi budaya perusahaan yang positif dan inklusif, serta memastikan klinik dapat terus menarik dan mempertahankan talenta terbaik di bidang kesehatan. Dalam lingkungan yang berkembang dan menantang ini, Anda akan mendapatkan banyak kesempatan untuk belajar dan berkontribusi secara langsung terhadap kesuksesan organisasi.
Tentang Perusahaan
PrimeCare Clinic merupakan salah satu fasilitas kesehatan terkemuka di Jakarta yang berkomitmen untuk memberikan pelayanan medis berkualitas tinggi kepada masyarakat. Terletak di jantung Daerah Khusus Ibukota Jakarta, PrimeCare Clinic menawarkan rangkaian layanan kesehatan komprehensif yang meliputi perawatan pencegahan, diagnosis, dan pengobatan oleh tenaga medis yang berpengalaman dan terpercaya. Sebagai institusi yang berfokus pada peningkatan kesehatan masyarakat, PrimeCare Clinic senantiasa berinovasi dalam penyediaan layanan kesehatan yang menyeluruh dan efisien. Sejalan dengan visi kami untuk menjadi penyedia layanan kesehatan pilihan utama yang mengedepankan kualitas dan kepuasan pasien, kami membuka kesempatan bagi para profesional muda berbakat untuk bergabung dengan tim kami sebagai Human Resource Staff. Posisi ini akan memainkan peran penting dalam mengelola sumber daya manusia di PrimeCare Clinic, yang meliputi rekrutmen, pelatihan, serta pengembangan karyawan guna memastikan terciptanya lingkungan kerja yang produktif dan harmonis. Tanggung jawab utama dari posisi ini adalah untuk mengidentifikasi kebutuhan sumber daya manusia, mengkoordinasikan proses rekrutmen dari awal hingga akhir, serta menyusun program pelatihan dan pengembangan yang efektif bagi seluruh staf klinik. Selain itu, Human Resource Staff juga diharapkan mampu memberikan dukungan dalam administrasi kesejahteraan karyawan, penilaian kinerja, serta pemeliharaan hubungan industrial yang baik. Profil kandidat yang kami cari adalah lulusan S1 dari jurusan Psikologi, Manajemen Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait, dengan minimal 2 tahun pengalaman kerja di posisi yang sama. Kandidat yang terpilih harus memiliki kemampuan komunikasi yang baik, kemampuan analitis yang kuat, serta pemahaman yang mendalam tentang regulasi ketenagakerjaan di Indonesia. Di PrimeCare Clinic, kami percaya bahwa keberhasilan institusi tidak hanya ditentukan oleh teknologi dan fasilitas yang kami miliki, namun juga oleh sumber daya manusia yang kompeten dan berdedikasi. Oleh karena itu, kami berkomitmen untuk menciptakan lingkungan kerja yang kondusif bagi pengembangan profesional dan pribadi karyawan kami. Bergabung dengan PrimeCare Clinic berarti menjadi bagian dari tim yang dinamis dan bersemangat, yang bekerja sama untuk mencapai tujuan bersama dalam peningkatan kesehatan masyarakat. Kami menawarkan paket remunerasi yang kompetitif, kesempatan pelatihan dan pengembangan yang berkelanjutan, serta lingkungan kerja yang inklusif dan suportif. Bagi Anda yang memiliki semangat untuk menjadi bagian dari perubahan dalam layanan kesehatan di Indonesia dan ingin mengembangkan karier di bidang sumber daya manusia, kami mengundang Anda untuk mengirimkan lamaran dan bergabung dengan kami di PrimeCare Clinic. Dengan menjadi bagian dari tim kami, Anda akan memiliki kesempatan untuk memberikan kontribusi nyata bagi peningkatan mutu layanan kesehatan serta pertumbuhan profesional Anda secara berkelanjutan.